时间:2023-03-30 来源：原创/投稿/转载作者：管理员点击:
新的规定下发以后，事业单位人员的待遇相比之前也有了一定的增长，并且根据所处的岗位和级别不同，基本工资都有一定幅度的上调，对于事业单位离休人员的工资标准也提升了一部分，相对于前几次改革这次改革后工资增加的幅度对比前几次改革也提升了许多，如果换算成具体的数额的话，也就是相当于每个月增加了将近300元的工资。
在编的编外人员是指非组织部、人事局组织考试招聘，而是由用人单位招聘的工作人员。编外人员通常又可分为工勤人员、合同制工作人员、临时工，工勤人员目前已取消岗位，可参加转岗考试，成为正式编制人员，而合同制及临时工则依然处于编制之外。由于各个单位编制数量有限，为了推进工作，提高工作效率，单位就以自身或下属企业的名义招聘编外人员，也就是人们常说的临时工、合同工。
事业单位在编人员，与单位确认的是人事关系，而不是劳动关系，所以在编人员的待遇不是按照《劳动法》调节的。而是依据《事业单位在编人员管理条例》，其入职条件、学历、经历与合同制人员不一致，而且事业单位在编人员的工资组成包括:基本工资 绩效工资。基本工资=岗位工资 薪级工资 职称工资。而职称工资是评聘结合的，所以工资组成不一样，因此同工缺乏依据。
《劳动法》里的同工同酬指的是合同制人员的同工同酬，合同制人员与劳务派遣人员的同工同酬，合同制人员、劳务派遣人员与单位确认的是雇佣关系而不是人事关系，其待遇依据《劳动法》，其待遇在录用方式、劳动报酬来源、适用法律上与事业单位在编人员不同。
近年来，随着《劳动合同法》的贯彻落实，许多单位把过去纯粹意义上的“临时工”转变为“劳务派遣人员”，指与劳务派遣公司签署合同，与用人单位并无合同关系的职员，劳务派遣实质可以说是临时工的新形态。2013年7月1日起，新修订的《劳动合同法》正式实施。新政最大的亮点，就是明确规定了“临时工”享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。
事业单位同工同酬就真的无望?山东省正式下文：事业单位里在人员控制总量范围内的工作人员要同工同酬!
事业单位在人员控制总量内依法依规聘用的工作人员实行统一的事业单位人事管理制度。人员控制总量内的工作人员在公开招聘、职称考评、岗位聘用、考核奖惩、薪酬分配、社会保险、管理使用等方面，适用事业单位人事管理政策，同工同酬，同等待遇。人员控制总量内所有人员实行实名制管理，事业单位应当及时向同级机构编制部门报送实名制人员变动情况。 只知公务员事业编？近年新兴一“编制”，待遇已超公务员！建议考
公务员和事业单位不断以来都是大家公认的“铁饭碗”职业。在这个人多就业压力大的社会中，大家找个工作不容易，找个稳定的工作更是难上加难，这不公务员和事业单位刚好成为应届毕业生和社会人员的选择，但是稳定归稳定，竞争压力和考试难度也就大了起来。今天小编就和大家聊聊，除了公务员和事业单位这两个铁饭碗以外，将产生另一个“铁饭碗”，这个考试薪资待遇，和考试难度，竞争程度和公务员，事业单位编制差距有多大？
这哥考试就是军队文职，这几年来工资福利都不错而且有编制，工资发放已经超越了当地公务员的是个名不虚传的“铁饭碗”，它具备以下这几种优势： 考教师编难？这一岗位可享受在编教师同等待遇，期满合格可入编
一直以来教师招聘是很受大家欢迎的，因为教师工作稳定，待遇也很好。但是考教师编难度也不小，每年报考的人数都非常多，因此很多同学就想到了“曲线考编”，也就是通过考特岗教师，面对即将到来的特岗教师招聘，相信很多考生依旧是非常想了解，服务期满之后，到底能不能入编？待遇如何？服务期满后,何去何从？那今天大家就来跟小编看看，官方文件对于特岗教师是怎样说明的？
首先，在待遇方面，特岗教师服务期内执行国家统一的工资制度，同等条件下享受与当地公办学校在编教师同等待遇。其次，在编制方面，严格按照《教育部、财政部、人事部、中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师〔2006〕2号）要求，保证三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位。
那么，如果想考特岗教师，你需要满足哪些条件？其实门槛并不高。首先以高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生为主，其次要取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生，另外各地还会有一些具体的条件。
第1种内容为：专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。
这部分教师可以选择在当地继续留任，在有充足的编制岗位上，为其落实编制、核定工资基金等手续，工资发放由当地财政负责。
特岗教师就算是选择其他工作，也是有优势的，部分考试会对参加特岗计划服务期满且合格的人员加分。
想要考教师编的同学，如果觉得难度较大，也可以考虑下特岗教师，因为这一考试难度相对小一些，未来也有入编机会返回搜狐，查看更多