金乡县：念好“网、微、度”三字经推动妇联职能融入基层治理

　　金乡县坚持党建引领，树牢大抓基层的鲜明导向，念好“网、微、度”三字经，全力推行“妇联+网格”治理模式，做到组织融入、职能融入、力量融入，将妇联组织的根扎得更深、覆盖的网织得更密、与妇女群众联得更紧。

　　在“网”字上下功，让妇联组织下沉到网格。横向联网，出好“组合拳”。印发《金乡县基层妇联组织建设改革创新行动实施方案》，扎实推进妇联组织向大系统大行业延伸、向新兴领域发力、向基层单元下沉。先后成立快递、外卖、广场舞队等四新领域妇联45个，成立11个机关系统妇联、102个县直部门妇委会，构建“县妇联抓工委、工委抓系统、系统抓妇委”的管理体系，将各行各业优秀女性纳入县妇联执委，把服务对象转化为工作力量。纵向织网，下好“先手棋”。印发《金乡县推动妇联职能进网格夯实基层社会治理基础实施方案》，在全县镇街、社区（村居）构建“一级网格-二级网格-微网格”三级妇联网格指挥体系。力量进网，打好“主动仗”。在不具备建立网格妇联的基层组织，推行“网格+妇联”治理模式，鼓励基层妇联执委担任网格员、调解员，让妇联执委“进网入格”，推动基层妇联执委与基层社会治理一线人员双向任职。羊山镇、胡集镇将妇联职能分别接入基层治理线上平台，实现妇联职能融入基层治理网格。

　　在“微”字上求真，让妇联职能下沉到网格。建立“微联络”。全面推行妇联干部、执委、女网格员“1+N”包户联系服务妇女儿童机制，建立“发现、反映、解决、反馈”问题闭环机制，收集化解妇女儿童诉求。创新在街巷、楼栋等微网格中建立“妇女微家”245个，激活凝聚、服务妇女微阵地。强化“微服务”。组织妇联执委、女网格员等在街巷、楼栋、微信群“亮身份、亮职责”，列出服务事项，以“红·巾帼”“创·巾帼”“融·巾帼”“暖·巾帼”“乐·巾帼”“家·巾帼”6个“巾帼汇”服务项目为统领，为妇女儿童提供宣传宣讲、创业就业、家庭家教家风、心理健康等N项微服务。其中，高河街道官庄社区成立“官小莲”巾帼创业基地、王丕街道成立“芹姐姐”共富工坊为妇女解决创业就业难题；莎岭社区打造“岭”里姐姐志愿服务品牌，为“一老一小”提供暖心服务。推进“微治理”。在全县全面推行“蒜大姐”调解志愿服务，把家庭婚姻矛盾化解在基层。按照“选拔-培训-聘任”三步走工作法，成立“蒜大姐”调解志愿服务队430支，实施“开门接访、定期走访、上门调解”；在县“一站式”矛盾纠纷调处化解中心打造蒜大姐工作室，聘请司法局、县法院专业法律人士与蒜大姐轮值坐班，把复杂婚姻家事矛盾诉前。2023年以来，全县各级“蒜大姐”调解队伍累计为妇女儿童排忧解难2700余例。

　　在“度”字上务实，让执委履职下沉到网格。加大管理“力度”。以“一名执委一面旗”行动为总抓手，在全县妇联执委中开展“三亮三比三提升”活动，围绕活动开展、群众评价、工作纪律等6个方面，对妇联执委进行履职积分制管理，通过星级积分、榜样评选，着力破解妇联执委“干什么”“怎么干”“干与不干”一个样的问题。提高培育“准度”。以“大学习、大培训、大调研、大提升”为抓手，实施“十百千”巾帼领头雁培育工程，带领镇街妇联主席、村（社区）女党组织书记等妇联执委到先进县（市区）“寻标对标”，开展专项素质提升交流。线下，通过“精品课程+业务课程”“体悟交流＋对标赶超”形式，完成全县3200余名基层妇联执委业务能力培训；线上，开设金育良言家庭教育指导、蒜大姐调解、执委应知应会等12个线上专题课程，通过“指尖课堂”实现随时随地的精准培训，为妇联执委参与基层治理赋能加油。提升使用“精度”。通过承办活动、书面述职、座谈交流、擂台比武、现场观摩等形式检验执委、女网格员履职情况，“零距离”了解他们“干了什么事、干成什么事、能干什么事”。